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ABOUT US

企業行為準則


1、企業的利益高于一切,股東、經營者、員工的個人利益必須服從企業的利益;


2、承熹服務于股東、服務于客戶、服務于員工、服務于社會;


3、管理出效益,降低成本永無止境;


4、企業必須不停地變,只有變才是不變的。

 

人力資源準則


1、付出與得到相應,權利和責任對等,努力與機會相伴;


2、企業永遠與每一位努力進步的員工在一起;


3、企業為員工的發展提供機會,員工為企業的發展貢獻力量;


4、基層員工要有責任心,中層職員要有上進心,高層人員要有事業心;


5、企業對員工負責,員工對企業忠誠;


6、用人不疑,信任是效率的前提;加強監督,監督是信任的保障;


7、尊重人才,但不遷就人才。

 

員工行為準則 


1、我是承熹人,我的每個言行都代表承熹的形象;


2、人際關系簡單化,簡單做人,踏實做事;


3、做好本職工作,而不必看任何人的臉色;


4、崇尚職業精神,堅守職業道德;


5、不唯書,不唯上,只唯實,堅持實事求是;


6、一分耕耘,一分收獲,聰明絕對不能代替努力;


7、整天追求回報的員工往往什么也得不到;


8、少一點抱怨,多一點理解;少一點誤會,多一點溝通;


9、認識錯誤是改正錯誤的開始,正視自己是提升自己的開始。

 

工作準則 


1、有制度執行制度,沒有制度建立制度,并在實踐中不斷完善制度;


2、對事不對人,對待事物應該是理性的,感情因素絕不應影響對事情的處理;


3、說了不算,做了也不算,做好了才算;


4、下級服從上級,先執行再提出不同意見;權利代表責任,領導失誤必須對后果負責;


5、只有做好小事,才能成就大事;


6、只有好的動機,才有好的結果;


7、安全在心中,承熹在乎你;


8、可以越級反映,不可以越級請示;可以越級檢查,不可以越級指揮。

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